Sådan foregår Jobmatch

Vores Jobmatch er eksklusivt for medlemmer af AAK og giver unik mulighed for det direkte match med drømmejobbet.

AAK opererer overordnet med tre former for jobmatch, når en ledig stilling skal besættes.

Håndholdt match

Ved håndholdt match søger vi i AAK Jobbank efter egnede kandidater. Vi sender en mail og opfordrer dig til at melde ind, hvis du er interesseret i at blive matchet til den ledige stilling.

Herefter kontakter vi dig og vi gennemfører et indledende interview af ca. 15 minutters varighed over telefonen. Bliver vi enige om, at du matcher jobbet, skal du sende en kortfattet ansøgning og dit personlige cv til os senest dagen efter.

Herefter vil du enten blive præsenteret direkte for virksomheden eller blive indkaldt til endnu et interview hos os inden virksomhedspræsentationen. Vi bruger til tider en erhvervspsykologisk test, men det vil du blive informeret om i forbindelse med indkaldelsen. 

Vi sender dit CV og ansøgningen videre til virksomheden, der udvælger de kandidater, de ønsker at tale med. Herefter er det op til dig og virksomheden at aftale videre vedrørende samtaler og en eventuel ansættelse.

Ønsker du at søge på en konkret stilling, skal du tale med den AAK konsulent, der har opgaven. Sammen kan I drøfte stillingens arbejdsopgaver i forhold til dine kompetencer og erfaringer - og ikke mindst dine ønsker til dit næste job. I kan også drøfte, hvordan du kan målrette ansøgning og CV, så du får præsenteret dig optimalt overfor virksomheden.

Screenet match

Ved screenet match søger du selv den opslåede stilling, som du finder på listen over jobmatch- stillinger. AAK gennemgår de indkomne ansøgninger og udvælger et antal ansøgere blandt de kandidater, der passer bedst til den profil, som virksomheden ønsker til jobbet.

Vi sender ansøgningerne til virksomheden, der så indkalder de ansøgere, de ønsker at tale med.

Jobopslag

Her slår AAK jobbet op på joblisten.

Du sender din ansøgning direkte til virksomheden, som så står for den videre udvægelse og samtaler.