5 stærke til jobsamtalen
- Vid, at du er kommet langt
Du er blevet udvalgt til at komme til jobsamtale, og det
er du, fordi du har den faglige erfaring, arbejdsgiver ønsker, og
fordi du har skrevet en ansøgning, der har vakt arbejdsgivers
nysgerrighed. Det er FLOT! Nu skal du fuldende billedet til
jobsamtalen.
- Forbered en kort præsentation af dig selv
Du har naturligvis gemt jobopslaget - hvis der var et
sådant - og det er nu et vigtigt stykke papir, der fortæller dig om
arbejdsgivers "drømme-medarbejder". Det kan sagtens være, at du
ikke opfylder alle ønsker - men det ved arbejdsgiver godt nu.
Forbered en kort præsentation af dig selv: "Elevatortalen" kan være
en god inspiration. Elevatortalen træner dig i på 2-3 minutter at
fortælle om
- hvad du gør, når du gør det, du gør
- hvad du kan
- hvad du vil.
Det er fint at fortælle om de personlige kompetencer, men tænk så
hellere din personlige forvaltning af din faglighed end rene
personlige kompetencer (empatisk, humoristisk, struktureret,
osv.).
- Forbered din egen dagsorden
Forbered 2-3 dagsordenpunkter, som du død og pine vil
komme ind på i løbet af samtalen. Det kan være alt fra, at visse
elementer skal være til stede i arbejdsgangene for at du kan
trives, til en god og relevant historie, du gerne vil fortælle
eller andet, du synes er vigtigt og som skal frem i samtalen.
- Forbered nogle gode spørgsmål til
virksomheden
Selvom det handler om at du skal have et arbejde, så husk, at dine
ønsker og krav også skal mødes. Forbered derfor gerne nogle
spørgsmål til virksomheden, som kan hjælpe dig med at træffe den
rigtige beslutning. Sørg for, at dine spørgsmål ikke står på
forsiden af virksomhedens hjemmeside.
- Det er ok at være nervøs
Hvis din stemme dirrer, og du sludrer løs, fordi du er
nervøs, så er det helt ok! Faktisk understreger det ofte kun dit
engagement i arbejdet. Sæt eventuelt ord på det, du føler! Fortæl
dem, at du er nervøs, og at det bare er fordi, at du er "helt oppe
at køre" over det her job - det kan alle forstå og det er helt i
orden!Undersøgelser viser faktisk, at arbejdsgiver kun lægger mærke
til omkring 7 % af det , du rent faktisk siger - resten af
indtrykket efterlades i kropssproget (55 %) og stemmeføringen (38
%). Så kend dine kropslige og stemmemæssige svagheder, når du
bliver nervøs - og sæt ord på det. Det er første skridt til at
arbejde aktivt med det.
Vil du have mere inspiration? Tilmeld dig en workshop i at gå
til jobsamtale.
