Om AAK Lønsikring
Her er en kort gennemgang af hovedlinierne for AAK
Lønsikring. Det er naturligvis forsikringsbetingelserne, der
specificerer reglerne for forsikringen - herunder dækningens omfang
og begrænsninger.
Ønsker du yderligere vejledning om Lønsikring, skal du kontakte
TopDanmark, som administrerer forsikringen.
Hvad dækker forsikringen?
Forsikringen dækker, hvis du bliver ufrivilligt ledig. Du er også
dækket, hvis du mister evnen til at arbejde på grund af sygdom
eller ulykke. Til gengæld kan du ikke få udbetalt penge, hvis du
selv siger op og heller ikke, hvis du bliver bortvist på grund af
for eksempel svig eller bedrageri.
Hvem kan købe forsikringen?
Du kan købe AAK Lønsikring, hvis du er
- medlem af AAK
- mellem 18 og 55 år
- i arbejde i mere end 16 timer om ugen
- i arbejde som lønmodtager eller selvstændig erhversdrivende som
hovedbeskæftigelse
Du kan også tegne forsikringen, hvis du er ansat i en
tidsbegrænset stilling eller i en projektansættelse, dog skal
forsikringen have været i kraft i 2 år før kontrakten må
ophøre.
Hvis du har tegnet en tilsvarende lønsikring i et andet
forsikringsselskab, har du mulighed for at medregne optjent
anciennitet ved overflytning til AAK Lønsikring.
Hvad får du for pengene?
Du vælger selv, hvordan du vil sammensætte din forsikring. Pris
afhænger af om du vælger mulighed for 6 eller 12 måneders
udbetaling af gangen.
Eksempel
Du har en bruttoløn på 31.000 kroner inklusive eget pensionsbidrag.
Når du har trukket 8 procent fra til arbejdsmarkedsbidrag, har du
28.520 kroner tilbage.
Du kan højest få udbetalt i alt 85 pct.af din nuværende løn, det
giver 24.242 kroner. Da dagpengene i forvejen giver dig 16.597
kroner (den højeste dagpengesats i 2011), skal det beløb trækkes
fra.
Differencen på 7.645 kroner er det beløb, du kan få udbetalt
fra tillægsforsikringen. Da der er et spring på 2.000 kroner mellem
hvert dækningstrin, vil en dækning på 8.000 passe til dig.
En dækning på 8.000 kroner om måneden i 12 måneder koster 309
kroner om måneden i præmie.
Du skal bare være opmærksom på, at du aldrig kan få udbetalt
mere end 85 pct. af det, du tjente, da du blev arbejdsløs.
Hvornår begynder udbetalingerne?
Du kan få udbetalt penge fra din tillægsforsikring, hvis den har
været i kraft i minimum 9 måneder, og du har haft arbejde i
mindst 16 timer om ugen i alle 9 måneder.
Udbetalingerne fra AAK Lønsikring sker månedsvis bagud.
Eksempel
Hvis din første ledighedsdag er den 1. januar, og du har valgt en
selvrisikoperiode på 30 dage, dækker AAK Lønsikring fra den 1.
februar. Det betyder, at du første gang får udbetalt penge fra AAK
Lønsikring den 1. marts pga. bagudbetaling. Udbetalingerne falder
altid den første i en måned og der udbetales kun penge for hele
måneder.
Hvor længe er du dækket?
AAK Lønsikring fungerer som en slags klippekort. Alt efter hvordan
du sammensætter din personlige forsikring, kan du højst få udbetalt
penge i 6 eller 12 sammenhængende måneder. Når du har fået penge
fra forsikringen i alt 24 måneder, er dit "klippekort" brugt op, og
forsikringen ophører.
Eksempel
Hvis du efter en ledighedsperiode på fx 2 måneder igen får arbejde
i 6 måneder eller mindre - og herefter igen rammes
af fx 3 måneders ledighed, betragtes de to ledighedsperioder (2
måneder + 3 måneder) som én arbejdsløshedsperiode. Dermed
skal du kun afholde en selvrisikoperiode for den første
arbejdsløshedsperiode.
Når du i alt har fået udbetalt dækning i 6 eller 12 måneder
stopper udbetalingen. For at få udbetalinger igen fra forsikringen,
skal du have arbejde i mindst 6 måneder med 16 ugentlige
arbejdstimer - og herefter indtræder der en ny selvrisikoperiode,
før man igen kan få udbetaling fra AAK Lønsikring.
Er du efter en ledighedsperiode i arbejde i mere
end 6 måneder, og bliver ledig igen, betragtes det som to
ledighedsperioder. Dvs., du skal igen arbejde i mindst 6
måneder med mindst 16 ugentlige arbejdstimer - og herefter
indtræder en ny selvrisikoperiode.
Hvilke skatteregler gælder for forsikringen?
Du kan trække forsikringspræmien fra på selvangivelsen som
ligningsmæssigt fradrag
(ifølge Pensionsbeskatningslovens § 49). Ved udbetaling på grund af
arbejdsløshed skal du betale almindelig indkomstskat, men ikke
arbejdsmarkedsbidrag.
AAK Lønsikring dækker ikke i disse
situationer
Forsikringen dækker ikke, hvis
- du, da du tegnede forsikringen, vidste eller burde vide, at du
ville blive arbejdsløs
- du bliver arbejdsløs eller får besked om, at du vil blive
arbejdsløs, inden for de første 9 måneder efter tegning af
forsikringen
- du frivilligt bliver arbejdsløs, med mindre du har en gyldig
grund efter arbejdsløshedslovgivningen,
- du bliver bortvist af din arbejdsgiver eller afskediget af en
grund, som du selv er skyld i
- du arbejder på et specifikt projekt, der planmæssigt forventes
at slutte inden for en periode på 2 år efter ansættelsen
- du arbejder på en tidsbegrænset kontrakt, hvor
ansættelsesforholdet afsluttes inden for en periode på 2 år efter
ansættelsen
- du ikke står til rådighed for arbejdsmarkedet.
Desuden dækker forsikringen kun ved arbejdsløshed, som skyldes
sygdom eller ulykke, der er opstået efter, at forsikringen trådte i
kraft.
Selvstændige erhvervsdrivende skal være opmærksomme på, at
dækningen er begrænset til de tilfælde, hvor virksomheden er
erklæret konkurs eller er gået i betalingsstandsning.
Tillægsforsikring gennem din faglige
organisation
Hvis du er medlem af en af nedenstående faglige
organisationer, kan du via din forening tegne samme
tillægsforsikring som AAK Lønsikring - dog til en lidt lavere
præmie, da de faglige organisationer har påtaget sig
noget af Topdanmarks administration. Denne mulighed er a-kasser
gennem lovgivningen frataget.
Faglige organisationer, der tilbyder deres medlemmer en
tillægsforsikring:
|
