16 medlemmer i job hos SKAT
Mens jobindsatsen for ledige generelt møder kritik, har AAK fundet masser af nye jobåbninger til medlemmerne. Tenna Trangbæk Olsen er én af 16 medlemmer, der blev matchet til job hos SKAT via AAK.
Tenna er uddannet jurist 2004 og opsagt fra sit job under
barsel. Da hun er snævert specialiseret inden for sit fag, blev
jobjagten lang - og den endte uventet. For hos AAK har man
indført konceptet håndholdt jobmatch, hvor det
ikke udelukkende er kandidatens titel og sædvanlige
kompetencer, der kigges på. Og det skaber utraditionelle
jobåbninger.
Kun målrettede kandidater
Konsulent i AAK, Louise Rosenbaum, fortæller: "Vi
har fuld fokus på at opsøge virksomheder, kortlægge deres ønsker og
finde egnede kandidater. Derfor er forventningerne afstemt på
forhånd, og vi sender kun kandidater ud, der passer til
virksomheden."
Louise Rosenbaum er én af tre konsulenter i AAK, der
udelukkende arbejder med jobmatch for medlemmer. Alle matchjob
slåes op på aak.dk og kan kun søges herfra. Desuden screener AAK
Akademikerbasen for relevante kandidater - så er du interesseret i
at komme i betragtning til de stillinger, der matches gennem AAK,
skal du oprette en profil på akademikerbasen.dk.
Fra SKAT til fast job
Tenna har fået job i SKAT, som har oprettet et nyt kontor for
inddrivelse af borgernes gæld til det offentlige. Her skal Tenna
arbejde sammen med 18 andre akademikere fra en bredere vifte af
fag. Alle arbejder i job med løntilskud, og Tenna håber naturligvis
på et fast job enten i SKAT eller via sine nye opkvalificering
inden for skatteret og fogedkurser. Løntilskudsjob kan løbe i op
til 1 år, og den ansatte skal fortsætte med at søge job.
SKAT forsøgte, forinden de kontaktede AAK, at
rekruttere medarbejdere via et privat jobfirma, men kandidaterne
var ikke egnede. AAK var klar med reelt egnede og
interesserede kandidater allerede efter en uge. Der er i
2010 matchet mere end 400 medlemmer til job landet over.
