Nye penge til videnpiloter

AAK opfordrer ledige kandidater til at undersøge muligheden for at blive videnpilot. Lige nu er der nye penge i ordningen, og stor efterspørgsel på dem.

Den 1. september 2011 kom der nye 5 mio. kroner til Videnpilotordningen. En række virksomheder står allerede i kø for at få tilskud til at ansætte en akademiker som videnpilot, og de vil snarest muligt få besked på deres ansøgninger fra Forsknings- og Innovationsstyrelsen. Resten af pengene fordeles efter først-til-mølle princippet.

Videnpilotordningen er populær hos virksomhederne. Allerede i april løb ordningen tør for penge, men nu er der igen midler at komme efter. Men AAK forudser, at de hurtigt kommer i spil. Derfor gælder det om at være hurtigt ude med en ansøgning, og chefkonsulent Louise Rosenbaum opfordrer til, at ledige kandidater allerede tidligt i deres ledighedsforløb tænker i de muligheder, som ordningen giver:

- Jeg vil opfordre til, at man ser på mulighederne i Videnpilotordningen. Ordningen er skræddersyet til akademikere, og de, der gør brug af ordningen, er meget glade for den.

Som videnpilot er du ude af ledighedssystemet og ansat på fuld tid og på almindelige funktionærvilkår.

- Det er en god måde at komme videre på. Du får både erfaring, et udviklingsprojekt på CV'et, og du arbejder tæt sammen med ledelsen om strategi og planlægning. Du får foden inden for i en virksomhed, og så får du rigtig løn, siger Louise Rosenbaum.

Videnpilotjob hos AAK Jobmatch

Gennem ordningen kan virksomheder få tilskud til at ansætte en højtuddannet medarbejder til at gennemføre et konkret udviklingsprojekt. 

Virksomheden skal have mindst to og højst 100 fuldtidsansatte, en årlig omsætning på minimum 1 mio. kroner, og der må max. være to højtuddannede ansat foruden ejeren i forvejen.

Mange AAK'ere finder selv den virksomhed, hvor de bliver ansat som videnpilot. Men også AAK formidler job som videnpilot via AAK Jobmatch. Og ordningen er altid med i overvejelserne, når der fx kommer henvendelser fra virksomheder, der gerne vil have en akademiker ansat med løntilskud.

Videnpilot i stedet for løntilskud

- Vi ser altid på, om der er mulighed for at foreslå Videnpilotordningen i stedet for løntilskud. Ikke mindst fordi vores medlemmer så kommer ud af ledighedssystemet. I løntilskud bruger man af sin ret til dagpenge, men som videnpilot optjener man ret. Ofte kan det lade sig gøre at få virksomhederne med på at gå videnpilotvejen, men det er selvfølgelig ikke alle virksomheder og job, der opfylder betingelserne, siger Louise Rosenbaum.

Er du i forhandlinger om et job med løntilskud, kan du se her, om der er mulighed for at lave en aftale med virksomheden om videnpilot i stedet. AAK hjælper dig gerne med råd i forbindelse med både Videnpilotordningen og løntilskud.

Videnpilotordningen er populær hos virksomhederne, fordi de får mulighed for at ansætte højtuddannede til at løse udviklingsopgaver, som de ellers ikke ville kunne løfte.

 

Ifølge Forsknings- og Innovationsstyrelsen er der nu 537 virksomheder, der har eller har haft en videnpilot ansat. Løbende evaluering af ordningen viser, at 69 procent af de afsluttede projekter har resulteret i en øget omsætning, 64 procent har ført til en ekspansion af markedsområdet og 81 procent har medført en udvikling af nye produkter og/eller processer i virksomheden.