Hvad så hvis dagpengeretten er brugt op?

AAK tilbyder alle, som er på vej til at opbruge dagpengeretten, et særligt rådgivningsforløb, så du kan undgå at løbe tør for dagpenge.

Som en konsekvens af dagpengereformen kommer der nu løbende flere medlemmer til, der kun har et år eller mindre tilbage af dagpengeretten. Det er disse medlemmer, som AAK sætter særligt fokus på med et nyt koncept, der sigter på at undgå, at de ryger helt ud af dagpengesystemet.

For reformen betyder også, at du skal arbejde 1.924 timer for at genoptjene ny ret til dagpenge. Det svarer til et års arbejde på fuld tid. Tidligere kunne man sikre sig ny dagpengeperiode med 962 timers arbejde. 

- Så i hele ledighedsforløbet skal du tænke i at få arbejdstimer på optjeningskontoen. Ellers bliver det svært at nå at få timer nok, der kan tælle med til en ny dagpengeperiode, siger forsikringschef Niels Bjerre, AAK.

Målet er et relevant job

Det er klart, at målet med AAK's indsats fortsat er, at medlemmerne skal have et akademisk fuldtidsjob. Men den forkortede dagpengeperiode og det skrappere optjeningskrav forstærker nødvendigheden af at tænke utraditionelt og strategisk.

Derfor arbejder AAK over sommeren med at udvikle et program med særlige tilbud til medlemmer, der har været ledige i mere end 9 måneder. Om den særlige indsats siger afdelingschef Lotte Molsing, AAK:

- Vi vil sikre os, at du som medlem kender de regler, der nu gælder. Samtidig vil vi gøre en ekstra indsats for at få fortalt om de muligheder, der er for at få lønnet arbejde, hvor du ikke bruger af dagpengeperioden, sådan som du gør i løntilskud og virksomhedspraktik.

Tjek på søgestrategien

Fra efteråret vil du blive kontaktet, når du har været ledig i sammenlagt 9 måneder, fortæller Lotte Molsing og uddyber: 

- Vi tilbyder en workshop, hvor det vil handle om at give søgestrategien et seriøst virkelighedstjek, netop med optjeningsperspektivet for øje. Det kan handle om at gå ombord i vikararbejde, deltidsarbejde eller strategier til at søge bredere og mod andre faglige områder.

- Det afgørende er, at du kender dine muligheder og ser på dem med perspektivet, at alt lønnet arbejde tæller med. Den rådgivning vil vi gerne være på forkant med, og den bliver en krumtap i det nye koncept.

Træf de rigtige valg

De nye regler for optjening af ny dagpengeret kan fx betyde, at man skal foretage et vanskeligt valg mellem et job med løntilskud og et lønnet job, måske på nedsat tid eller for en kortere periode. Løntilskudsjobbet giver typisk nye kompetencer og muligheder på jobmarkedet, men samtidig bruger du af dagpengeretten. Et alternativt job uden tilskud kan være uden samme attraktive perspektiv, men har den fordel, at timerne tæller med til at sikre ny dagpengeperiode.

Der vil være en række andre valg, som du skal gøre med optjeningsperspektivet for øje. For har du opbrugt din dagpengeret, er der ikke "automatisk" kontanthjælp at hente. Er du gift, er din ægtefælle i arbejde, eller har du formue, herunder bil, opsparing eller friværdi tæller alt dette med som indtægt og formue. 

Indsats med flere vinkler

I det nye koncept vil en række andre konkrete tiltag blive bragt i spil. På tegnebrættet er en mentor-ordning og en særlig indsats i AAK Jobmatch. Endvidere vil AAK styrke rådgivningen på de forskellige ordninger, der allerede er, fx seniorjobs og videnpiloter.

Du kan læse mere om baggrunden for AAK's særlige indsats i Verner Sand Kirks indlæg i Berlingske om konsekvenserne af dagpenge-reformen. Verner Sand Kirk er direktør for AK-Samvirke, der er interesseorganisation for a-kasserne i Danmark.