Nye initiativer til at mindske ledigheden blandt unge akademikere

Især flere videnpiloter og længere praktikophold kan give nye muligheder for AAK's medlemmer.

Regeringen lancerede den 5. april en række initiativer til at mindske ledigheden blandt unge.

Forslagene skal nu forhandles i Folketinget, og du vil her på siten kunne se, når forslagene er omsat til gældende regler. Når det gælder flere penge til videnpilotordningen er der dog allerede nu truffet beslutning om, at det kan iværksættes.

Initiativer målrettet til ledige akademikere

Flere videnpiloter

Allerede nu tilføres videnpilotordningen 10 mio. kroner ekstra i 2011. Ordningen er populær blandt AAK's medlemmer, der med AAK's Jobmatch har fået ansættelse i en række virksomheder.

Siden årsskiftet har AAK formidlet flere ansættelser af medlemmer som videnpilot, og andre medlemmer har selv fundet en virksomhed, der har kunnet gøre brug af ordningen. Men allerede i første kvartal af 2011 var de afsatte midler for 2011 opbrugt. Nu kommer der nye 10 mio. kroner i år.

"Videnpilotordningen er populær hos virksomhederne, fordi de får mulighed for at ansætte højtuddannede til at løse udviklings-opgaver, som de ellers ikke ville kunne løfte", siger direktør Alex Nielsen, AAK.

"Da ordningen lukkede ned i år, fordi alle pengene var brugt, stod vi faktisk med flere konkrete ansættelser til medlemmer, som vi så måtte sætte på hold. Men med nye penge til ordningen er der åbnet op for, at disse og endnu flere af vores medlemmer kan få ansættelse som videnpilot", siger direktør Alex Nielsen, AAK.

Ordningen allokeres også i alt ekstra 20 mio. kroner i 2012 og 2013. Videnpilotordningen bruges af mange nyuddannede, men kan bruges af alle ledige akademikere med en kandidateksamen. Det forventes, at de nye penge til ordningen vil betyde 200 nye videnpiloter.

Markedsføring af akademikerne

Små og mellemstore virksomheder er ofte ikke opmærksomme på de gevinster, der er ved at ansætte en akademiker eller mulighederne for at få tilskud hertil.

Derfor foreslår regeringen, at der afsættes 1 mio. kroner årligt i 2011 og 2012 til en kampagne, der skal synliggøre akademikeres evner til at skabe merværdi og til at matche akademikere og små og mellemstore virksomheder.

Kampagnen skal supplere de initiativer, som Akademikernes Centralorganisation aktuelt gennemfører over for virksomheder i yderområderne

Erhvervsrettet kompetenceudvikling for akademikere

Regeringen vil desuden afsætte en pulje på 5 mio. kroner årligt i 2011 og 2012 til at opkvalificere akademikere, der er nyansatte i job med løntilskud eller i fast job. Også her er målet, at pengene skal kunne "bryde isen" i forhold til at få små og mellemstore virksomheder til at ansætte akademikere.

Initiativer for alle ledige under 30
 

Virksomhedspraktik forlænges fra 4 til 13 uger

Regeringen foreslår, at forsikrede ledige under 30 år får mulighed for at komme i virksomhedspraktik i op til 13 uger, i stedet for som i dag 4 uger.

"For mange nyuddannede unge kan virksomhedspraktik være indgangen til et job, netop fordi praktikperioden giver den praktiske erhvervserfaring, som de mangler", siger direktør Alex Nielsen.

"Med en længere praktikperiode vil vores medlemmer få mere på CV'et, og der vil også være flere virksomheder, der vil binde an med at få nyuddannede i praktik. Det kræver en del af virksomhederne at ansætte nyuddannede akademikere i et praktikforløb, så det giver mening for både den ledige og virksomheden, og med en længere praktikperiode er der lagt op til, at begge parter kan få et større udbytte af praktikken".

Læs mere om regeringens udspil