Ung arkitekt bliver videnpilot

Et cv i AAK's Akademikerbase var Rasmus Nielsens indgang til et nyt job, hvor der er brug for hans kompetencer som uddannet arkitekt.

Det var på cv-mødet, at Rasmus Nielsen første gang hørte om muligheden for gennem AAK's Akademikerbase at blive matchet med job i virksomheder, der søger nye højtudannede medarbejdere. Som arkitekt havde han god brug for flest mulige indgange til jobmarkedet, for arkitekterne er den gruppe AAK-medlemmer, der tegner sig for den højeste ledighed.

Så han lagde sit cv på Akademikerbasen, og AAK's mail med ledige job blev herefter fast ugentlig læsning. I april landede en personlig mail i indbakken: Et arkitektjob er på vej, du hører mere, når stillingsbeskrivelsen er klar.

Jobs uden om de traditionelle kanaler
For virksomheden out-sider, der sælger udemøbler til kommuner og arkitekter var AAK's Match service med at screene markedet for egnede kandidater et oplagt valg uden om den traditionelle ansættelsesprocedure. Direktør i out-sider Ib Mogensen havde allerede gode erfaringer med AAK Match og vidste, at proceduren var nem, hurtig og gav gode resultater. Stillingsbeskrivelsen kom på plads i samarbejde med en AAK-konsulent.

- Vi var usikre på, om vi havde råd til en arkitekt på fuld tid og overvejede forskellige løsninger. Men AAK gjorde os opmærksom på muligheden for at få tilskud til vores nye medarbejder gennem ordningen med videnpiloter. Her er kravet, at den nye medarbejder skal arbejde med en konkret udviklingsopgave, der kan give virksomheden et videnløft. Derfor blev det et job på fuld tid - foreløbig for et år, men målet er at fastansætte Rasmus herefter, siger Ib Mogensen (tv).

Videnpilot til udviklingsopgaver
Videnpilot-ordningen passede fint til de opgaver, som out-sider havde brug for at få løst. Som de første i branchen vil virksomheden udvikle et visualiseringskoncept, så kunderne konkret kan se, hvordan udemøbler som bænke, cykelstativer og affaldsbeholdere vil tage sig ud i byrummet. At der skulle en arkitekt på opgaven, var der heller ingen tvivl om.

 - Vi har brug for en medarbejder, som kan tænke rumligt og har forståelse for materialer og som kan projektstyre. Og som tør udfordre kunderne, både når det gælder løsninger, design og kvalitet, siger Ib Mogensen.

 Da jobbeskrivelsen lå klar på mailen, søgte Rasmus Nielsen jobbet. Inden han blev ledig den 1. juli sidste år, havde han arbejdet som arkitekt i Århus, efterfulgt af et kortvarigt undervisningsjob i København. Som ledig havde han haft eget webfirma som bibeskæftigelse og havde bl.a. taget 6 ugers selvvalgt uddannelse i webdesign. Han havde også været i virksomhedspraktik via anden aktør, og han havde derfor et cv, der slog godt igennem, da AAK's konsulenter gennemgik cv og ansøgninger fra 35 kandidater.

Professionel jobservice med test
Ti blev valgt ud, og blandt dem valgte out-sider at tage de seks til samtale. På baggrund af en opgave kom herefter tre til samtale nummer to og til test. Så inden Rasmus Nielsen fik jobbet, var han til test hos AAK Match. Om rekrutteringsforløbet siger han:

- Bortset fra at jeg selvfølgelig er glad for at have fået et nyt arbejde, var det rigtig godt at være igennem testen. Jeg fik en utrolig fin tilbagemelding, hvor jeg klart kunne genkende mig selv i AAK-konsulenternes tolkning af mine svar. På den baggrund er jeg blevet meget mere bevidst om mine styrker, og hvordan jeg kan bruge dem både professionelt og privat.

- Jeg synes, det er fantastisk at en a-kasse har en så professionelt in-house rekrutteringsservice, hvor man matcher ledige med job, der ikke bliver slået op andre steder. Og selvfølgelig specielt, når der kommer noget godt ud af det i form af en rigtig ansættelse. Som videnpilot er man i rigtigt job - i modsætning til virksomhedspraktik og ansættelse med løntilskud, hvor man fortsat skal være til rådighed og søge job.

Læs mere om en mulig vej til nyt job med AAK's rekrutteringsservice Jobmatch.

Du kan læse mere om AAK's øvrige tilbud om jobservice - fx personlig karrieresamtale, workshops eller seks ugers selvvalgt uddannelse under Job.