Videnpilotordningen

Videnpilotordningen er populær - for den giver både vækst til virksomheden og reelle udfordringer for dig som højtuddannet medarbejder

En videnpilot er en medarbejder, med en uddannelse på bachelorniveau eller højere, ansættes i en virksomhed på fuld tid og som minimum på almindelige funktionærvilkår i 12 måneder. Det betyder, at hvis du som minimum har en mellemlang videregående uddannelse, kan du søge job som Videnpilot på en konkret udviklingsopgave i 12 måneder med tilskud til din løn fra Videnskabsministeriet.

Ordningen har intet med aktivering at gøre, og som Videnpilot er du helt ude af dagpengesystemet og skal dermed ikke stå til rådighed for arbejdsmarkedet.

Videnpilotordningen er iværksat under Videnskabsministeriet med henblik på at skabe et videnløft i mindre private virksomheder ved hjælp af akademikeransættelser.

Der stilles nogle krav til virksomheden, herunder bl.a. at den:

• har 2-100 ansatte
• er privatejet
• max. har fem andre højtuddannede ansat foruden ejeren
• har eksisteret i mere end 1 år.
  

Få hul igennem til Videnpilot-jobbet

Se her et eksempel på, hvordan man fx kan sælge sig selv og Videnpilot-ordningen til arbejdsgiverne. (Eksemplet er udarbejdet af et AAK-medlem, som har givet tilladelse til dets videregivelse.)

Få mere info her

Læs mere på videnpilot.dk, hvor du også kan læse om eksempler på konkrete udviklingsprojekter.

Tjek AAK Match for evt. ledige Videnpilot-job.