Seniorjob

For at få et seniorjob skal du have ret til efterløn.

Er du født den 1. januar 1953 eller senere, og opbruger du din dagpengeperiode, når der er under 5 år til efterlønsalderen, har du mulighed for at få et seniorjob i din bopælskommune, indtil du når efterlønsalderen. Det er din fødselsdag og - år, der bestemmer din efterlønsalder. 

Eksempel

Du er født den 8. juni 1955. Din efterlønsalder er derfor 61 ½ år den 8. december 2016. For at få ret til seniorjob skal du bruge den sidste uge i din dagpengeperiode efter 8. december 2011 - dvs. i uge 50 (12 -18. december) i 2011 eller senere.

Kommunen har pligt til at ansætte dig i seniorjob senest 2 måneder efter, at du søger om det. Det gælder også, selvom der fx er ansættelsesstop i kommunen.

Du vil blive ansat på overenskomstmæssige vilkår, og kommunen får et tilskud på 129.939 kr. om året ved fuldtidsstillinger. For at få et seniorjob, er det et krav, at du har ret til efterløn på den efterlønsalder, der gælder for dig.