AAK

Tilbagetrækningsreformen er vedtaget

Med Folketingets vedtagelse af tilbagetrækningsreformen den 21. december 2011 sker der en række ændringer i den nuværende efterlønsordning.

De vigtigste ændringer er, at efterlønsalderen gradvist bliver hævet, at efterlønsperioden gradvist bliver begrænset til tre år, og at modregningen af pensioner bliver skærpet.

Endelig betyder tilbagetrækningsreformen, at man kan vælge at udtræde af efterlønsordningen og få det indbetalte efterlønsbidrag udbetalt skattefrit i perioden fra 2. april til 1. oktober 2012.

Hvordan kan jeg se, at AAK har modtaget mit skema om tilbagebetaling af efterlønsbidrag?
Du finder kvittering for, at du har sendt skemaet til os under "Historik" på "Min side" under "Selvbetjening". Du skal være logget på selvbetjeningen med din NemID.

AAK vil i februar 2012 skrive til alle, der betaler eller har betalt til efterlønsordningen og informere om de nye regler og muligheden for at få efterlønsbidraget udbetalt.

Herunder kan du finde svarene på de almindeligste spørgsmål vedrørende tilbagetrækningsreformen:

 

 

1. Hvad går jeg glip af, hvis jeg får efterlønsbidraget udbetalt?
Har du bedt om at få efterlønsbidraget skattefrit betalt tilbage og sendt skemaet til os via selvbetjeningen på aak.dk, da fravælger du også efterlønsordningen.


Du fravælger efterlønsordningen endeligt. Du kan ikke fortryde dit fravalg, og der er ikke mulighed for at benytte sig af efterlønsordningen og optjene skattefri præmieportioner. Derudover får du ikke mulighed for at benytte dig af de særlige ordninger, der gælder for medlemmer, der betaler til ordningen som f.eks. seniorjob (læs her om seniorjob).


2. Hvad skal jeg gøre, hvis jeg ønsker mine indbetalte efterlønsbidrag udbetalt?
Du skal søge om skattefri udbetaling af efterlønsbidraget via selvbetjeningen på aak.dk. Du kan søge fra februar 2012 og frem til 1. oktober 2012. Vi må tidligst udbetale pengene i april 2012.


3. Hvad skal jeg gøre, hvis jeg ønsker at blive i efterlønsordningen?
Du skal ikke gøre noget. Hører vi ikke fra dig og fortsætter du med at betale til ordningen, bliver du i efterlønsordningen.


4. Hvis jeg bliver i efterlønsordningen, ændrer størrelsen sig så på efterlønsbidraget på grund af tilbagetrækningsreformen?
Dit efterlønsbidrag bliver ikke ændret.


5. Kan jeg fortsat optjene skattefri præmie?
Ja. Bliver du i efterlønsordningen, kan du stadig optjene den højeste skattefrie præmie, som er den bonus, du kan få ved at arbejde efter, du har nået efterlønsalderen. Den højeste skattefrie præmie er i 2011 på 143.400 kr. Hæver du dit efterlønsbidrag, kan du ikke optjene skattefri præmie. Du kan her læse mere om den skattefrie præmie her. I februar orienterer vi dig yderligere om, hvordan du optjener den skattefrie præmie.


6. Hvor meget kan jeg få udbetalt skattefrit?
Det afhænger af, hvor lang tid du har betalt til efterlønsordningen. Du har hvert år betalt syv gange den højeste dagpengessats i det enkelte år. Den højeste dagpengesats var i 2011 på 766 kr., hvorfor du i 2011 har indbetalt 7x766 = 5362 kr. i efterlønsbidrag. Hvis du vil have dit efterlønsbidrag udbetalt skattefrit, så ser vi på, hvor længe du har betalt og ganger med den maksimale dagpengesats i 2012. Du får således mere udbetalt, end du har indbetalt, da dagpengesatsen for 2012 er 788 kr. Derfor vil du eks. for de 5362 kr. du indbetalte i 2011 få 7x788 = 5516 kr. udbetalt. Hvis du har betalt til efterlønsordningen siden starten i 1999, kan du få tilbagebetalt ca. 65.000 kr. Når vi til februar 2012 vejleder dig om de nye regler, oplyser vi dig om det nøjagtige beløb, som du har mulighed for at få udbetalt skattefrit.


7. Hvad sker der med seniorjobordningen?
Reglerne om seniorjob er ikke blevet ændret med tilbagetrækningsreformen. (læs her om seniorjob).

8. Hvad er den sidste frist for skattefrit at få udbetalt efterlønsbidraget?
Vi skal have modtaget din ansøgning senest 1. oktober 2012.


9. Kan jeg få skattefrit få mine efterlønsbidrag tilbagebetalt, hvis jeg er fyldt 60 år før 2. april 2012?
Du kan ikke skattefrit få tilbagebetalt dit efterlønsbidrag, når du er fyldt 60 år.


10. Kan jeg skattefrit få mine efterlønsbidrag tilbagebetalt, hvis jeg fylder 60 år i perioden 2. april -1.oktober 2012?
Du kan få beløbet skattefrit tilbagebetalt, hvis du søger inden du bliver 60 år og senest 1. oktober 2012.


11. Er efterlønsordningen afskaffet?
Nej, tilbagetrækningsreformen (som er det officielle navn for efterlønsreformen) afskaffer ikke efterlønsordningen. Den forhøjer efterlønsalderen gradvist og skærper modregningen af pensioner. Efterlønssatsen forhøjes fra 91 til 100 % Dette er en forbedring og medfører, at efterlønssatsen nu stiger til den maksimale dagpengesats. Tidligere fik nogle kun 91 % af den maksimale dagpengesats. Muligheden for at optjene den skattefrie præmie bevares. Den skattefrie præmie er belønning for ikke at gå på efterløn men arbejde til folkepensionsalderen. Se spørgsmål 11.

12. Hvornår hører jeg fra AAK om tilbagetrækningsreformen?
AAK vejleder om tilbagetrækningsreformen i februar 2012. Har du ikke tidligere fået dit efterlønsbidrag udbetalt eller overført til en pensionsordning, så modtager du et brev fra os, der vejleder dig om de nye regler.  


13. Kan jeg vælge at få mit efterlønsbidrag skattefrit efter 1. oktober 2012?

Nej, men efter 1. oktober 2012 har du - som i dag - mulighed for at fravælge efterlønsordningen og få dit efterlønsbidrag overført til en pensionsordning.


14. Hvis jeg ikke får udbetalt efterlønsbidraget nu, er pengene så tabt?

Nej. Du kan senere vælge at få efterlønsbidraget overført til en pensionsordning. Derudover har du mulighed for at gå på efterløn, hvis du fortsætter med at betale efterlønsbidrag.


15. Hvornår kan jeg gå på efterløn efter de nye regler?

Din mulighed for at gå på efterløn efter de nye regler afhænger af, hvornår du er født (dato og år). Efterlønsalderen forøges gradvist - afhængig af fødselsdag og år. Har du betalt til ordningen, skriver vi til dig i februar 2012 og vejleder dig om, hvornår du har mulighed for at gå på efterløn, og hvad du skal være opmærksom på.

 

Oversigt over efterløn- og folkepensionsalder


Fødselsdato indenfor interval Minimumsalder ved overgang til efterløn Folkepensionsalder
Efterløn hvor længe?
Før 1. januar 1954
60 år 65 år 5 år
1. jan. - 30. juni 1954
60,5 år 65,5 år 5 år
1. juli - 31. dec. 1954
61 år 66 år 5 år
1. jan. - 30. juni 1955 61,5 år 66,5 år 5 år
1. juli - 31. dec. 1955 62 år 67 år 5 år
1. jan. - 30. juni 1956 62,5 år 67 år 4,5 år
1. juli 1956 - 31. dec. 1958 63 år 67 år 4 år
1. jan. - 30. juni 1959 63,5 år 67 år 3,5 år
1. juli 1959 - 31. dec. 1962 64 år 67 år 3 år
1. jan. 1963 - 31. dec. 1966 65 år* 68 år 3 år
1. jan. 1967 eller senere 66 år* 69 år 3 år

*Alderen forhøjes, hvis danskernes gennemsnitlige levetid forøges med mindst 0,6 år første gang med virkning fra 2027. Det blev aftalt i Velfærdsforliget i 2006

Du kan med fordel også benytte Beskæftigelsesministeriets efterlønsberegner til at få overblik over, hvor meget du kan få i efterløn. Klik her for at komme til beregneren.

print
 

Efterlønsberegneren

Du kan med fordel benytte Beskæftigelsesministeriets efter-lønsberegner til at få overblik over, hvor meget du kan få i efterløn.

Klik her
 

Efterlønsopsparing - en videoguide

AK-samvirke, branche-organisation for de danske a-kasser, har lavet en udførlig og pædagisk guide, der kan hjælpe dig til at vælge, om du ønsker at få udbetalt din efterløns-opsparing eller fortsætte med at betale til den.

Klik her